Кадровый потенциал играет важную роль в развитии страны. Профессиональная квалификация, компетентность кадров и их высокая гражданская ответственность влияют на возможности укрепления государства, темпы социального прогресса и экономического развития страны.

Национальный проект «Кадры» стартует в 2025 году. Общий объем мероприятий в ближайшие три года составит более 53 млрд рублей. Его цель — удовлетворение потребности экономики в кадрах. Мероприятия нацпроекта сгруппированы в четыре федеральных проекта — «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».

Одна из ключевых задач, стоящих перед правительством — подготовка кадров под задачи отраслевой экономики. Федеральный проект «Образование для рынка труда» в рамках нацпроекта «Кадры» позволит увеличить долю трудоустроенных выпускников вузов и колледжей до 81% к 2030 году.

Более 53 млрд рублей выделят в ближайшие три года на мероприятия нацпроекта «Кадры» для удовлетворения потребности в них экономики, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на выездном заседании комиссий Госсовета РФ по направлениям «Кадры», «Молодежь и дети», «Технологическое лидерство», которое проходит на федеральной территории Сириус.

Ранее Росстат предоставил данные, согласно которым уровень безработицы в России в октябре 2024 года снизился по сравнению с сентябрем и составил 2,3%.

«Общий объем мероприятий национального проекта в ближайшие три года составит более 53 млрд рублей», — сказал он.

По словам Котякова, цель национального проекта «Кадры» - удовлетворение потребности экономики в кадрах. Мероприятия нацпроекта сгруппированы в четыре федеральных проекта — «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».

Федеральный проект «Образование для рынка труда» в рамках нацпроекта «Кадры» позволит увеличить долю трудоустроенных выпускников вузов и колледжей до 81% к 2030 году. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.

«Как результат, вся эта работа в рамках проекта, планируем, что к 2030 году сможем повысить трудоустройство выпускников вузов и СПО на уровень более 81%», — сказал он.

Накануне на правительственном часе в Госдуме Котяков сообщал, что уровень трудоустройства выпускников колледжей в первый год после выпуска составляет 53%, на второй год — 68%.

Новые области индустрии и профессии будущего еще только формируются, но требования к специалистам перспективных отраслей уже сегодня необходимо определять в непрерывном диалоге между системой образования, наукой и промышленными заказчиками, к такому выводу пришли эксперты сессии «Профессии будущего: квантовые технологии и рынок труда», прошедшей в рамках IV Конгресса молодых ученых.

«Наш Президент Владимир Владимирович Путин поручил до 2028 года подготовить миллион специалистов рабочих профессий для разных отраслей промышленности. Чемпионат помогает решить эту задачу. Он объединяет молодую сильную команду, способную обеспечить технологическое лидерство России. В финале примут участие лучшие из лучших — более 900 человек, в том числе из дружественных стран. Ребята, многие из вас теперь смогут устроиться на стажировку или постоянную работу в ведущие российские компании, ставшие партнёрами чемпионатного движения. Перед вами открываются широкие перспективы. Желаю вам творческих вершин, новых побед и успехов во всех начинаниях».

Дмитрий Чернышенко, заместитель председателя Правительства Российской Федерации

Директор по цифровизации «Росатома» Екатерина Солнцева отметила, что развитие квантовой индустрии потребует появления специалистов, которые смогут объединить свою профессию с квантовыми технологиями. Нужна широкая просветительская кампания, чтобы с «квантами» было знакомо как можно большее число людей, считает она.

Представители профессий будущего должны обладать междисциплинарными компетенциями и гибким типом мышления, позволяющим «думать по-другому»: формулировать новое в науке, технологиях, бизнесе. Необходимо также ускорить появление квалифицированного заказчика — работодателя, который понимает, какие специалисты нужны, чтобы та или иная компания стала частью развивающейся квантовой индустрии, отметила Солнцева.

По ее словам, перспектива интеграции квантовых вычислений в реальный сектор экономики мобилизует студентов к расширению горизонтов образования. Если сегодня из-за широких возможностей, которые открывают интернет и генеративный искусственный интеллект, у молодых людей может возникнуть ложное представление о том, что нет необходимости получать большое количество знаний в процессе образования, то приход квантовой индустрии потребует появления высокообразованных специалистов, имеющих представление о квантовом мире, способных к гибкому мышлению и созданию «новых сущностей».

Заведующий лабораторией теории фундаментальных взаимодействий Физического института им. П.Н. Лебедева РАН Алексей Семихатов подчеркнул, что для успешного обучения профессиям будущего нужна среда, позволяющая поддерживать диалог академического сообщества, промышленников и других участников, заинтересованных в совершении прорыва на новый уровень знаний и технологий. Нужна и открытость образования новым концепциям.

«Мы живем в такой период, когда нам хотелось бы двигаться по многим направлениям, но для этого нужны ресурсы, горизонтальная мобильность нужна для перемешивания, чтобы не застревать в какой-то одной мысли. Важно раннее восприятие мира, нужно меньше закостенелости в образовании. Нестандартное, немеханистическое мышление важно, именно оно будет пользоваться успехом. Нам нужна среда как нечто системное, потому что мы не знаем, где появится точка роста – но крайне желательно быть готовым к ее появлению почти где угодно», — сказал Семихатов.

Рейтинг организаций высшего и среднего профессионального образования по уровню трудоустройства выпускников планируют представить уже в 2025 году, до выпускного в мае. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на выездном заседании комиссий Государственного Совета РФ.

«Сейчас прорабатывается вопрос порядка формирования и публичного представления результатов рейтингования. Мы планируем, что мы это сделаем уже в следующем году, до школьных выпускных экзаменов, чтобы у ребят появилась дополнительная информация о престижности учебных заведений», — сказал он.

Рейтинг формируется на основе показателей трудоустройства и заработной платы выпускников, в основе этой аналитики административные данные Рособрнадзора, Социального фонда России и ФНС.

Также в 2025 году в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» (включен в нацпроект «Кадры») важным направлением работы станет маршрутизация школьников и студентов. Глава Минтруда пояснил, что имеющиеся в РФ цифровые сервисы и услуги кадровых центров будут работать на запросы молодых ребят.

Компании РФ, которые получат финансирование на адаптацию рабочих мест для россиян с инвалидностью, смогут создать около 33,5 тыс. специализированных рабочих мест. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.

Ранее он сообщал, что с 1 января 2025 года компании РФ смогут получить субсидию до 200 тыс. руб. за адаптацию рабочего места для россиян с инвалидностью первой и второй группы.

«Финансирование создания инклюзивных условий на предприятиях. Мы предлагаем обеспечить переоборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в том числе участников СВО. По результатам проекта будет создано не менее 33,5 тыс. специализированных рабочих мест», — сказал он на выездном заседании комиссий Государственного совета РФ по направлениям «Кадры», «Молодежь и дети», «Технологическое лидерство», которое проходит на федеральной территории Сириус.

Необходимо проработать восстановление начального профессионального образования в России для подготовки специалистов под актуальные задачи. Об этом сообщил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко.

«Действительно необходимо проработать восстановление начального профессионального образования для подготовки высококвалифицированных рабочих под актуальные задачи в рамках подготовки стратегии образования. Я прошу рабочие группы, куда входят депутаты с представителями регионов, проработать этот вопрос, особенно в том, что касается сдачи ОГЭ и ЕГЭ для абитуриентов», — сказал он.

С 2013 года, согласно закону, начальное профессиональное образование включено в структуру среднего профессионального образования.

Чернышенко добавил, что крайне важным является упрощение порядка поступления, чтобы сделать среднее профессиональное образование (СПО) привлекательным для граждан России именно в своих регионах.

Кроме того, он обратил внимание на важность проработки сокращения сроков подготовки, новых экспресс-программ по самым востребованным профессиям, прежде всего для предприятий ОПК.

«К вопросу про работу несовершеннолетних, предлагаю пересмотреть и инициировать актуализацию перечня профессий и специальностей от 2000 года, чтобы она соответствовала современному рынку труда», — добавил вице-премьер.

Уровень трудоустройства выпускников колледжей в первый год после выпуска составляет 53%, на второй год — 68%. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на правительственном часе в Госдуме.

«Результаты мониторинга показывают, что в год выпуска уровень трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования составляет 53%. На второй год после выпуска — 68,5%. Мы ставим для себя в качестве целевого показателя трудоустройство специалистов на уровне 80-85%», — сказал он.

По его словам, достижение этих показателей реалистично: так, сегодня уровень трудоустройства выпускников в рамках федерального проекта «Профессионалитет» составляет более 80%, а уровень трудоустройства по результату переобучения отдельных категорий граждан по линии Минтруда и силами трех федеральных операторов также свыше 80%. «Это достигается за счет подготовки и переподготовки специалистов под нужды конкретного работодателя», — заметил он.

Также министр обратил внимание на то, что на портале «Работа России» размещено порядка 2 млн вакансий. Зарегистрировано около 18 млн соискателей и 2,4 млн работодателей. К порталу подключены 1 415 образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, уточнил он.