Корпоративная идентичность определяет принадлежность человека к структуре, обладающей признаками «корпорации» – закрытой для «чужих» общности, которую ее члены наделяют коллективной идентичностью. Носителями корпоративной идентичности выступают организация (как структура с формализованным участием) или сообщество, члены которых разделяют значимые идентификационные ориентиры, ценности и смыслы, определяющие общность их групповых интересов.