Метатеории в управлении: прагматические последствия философских раздумий.

В статье рассматриваются базовые категории управленческого процесса как системы деятельности, исходящей из устойчивых фундаментальных предпосылок общественной жизни. Освещается многоуровневость ресурсов и возможность управляющих воздействий на большие группы людей и их объединения; противоречивые последствия отказа от целостного восприятия жизни социума и взаимодействия его основных составных частей. Выделены типичные просчеты односторонних управленческих ориентаций и моделей, характерные для современной общественной жизни России.

Ключевые слова: метатеория, управление, человек как объект управления, человек как субъект управления, базовые потребности личности, духовный труд, свобода, ответственность, справедливость, мораль, политика, факторы государственного  управления.

META-THEORY IN MANAGEMENT: A PRAGMATIC PHILOSOPHICAL IMPLICATIONS OF REFLECTION.

The article covers the basic category of management process as a system of activities emanating from the stable of the fundamental prerequisites for social life. Highlights multilevel resources and the ability of management actions on large groups of people and their associations; contradictory consequences of refusing a holistic vision of life of society and interaction of its basic constituents. Identified typical errors of unilateral managerial orientations and patterns characteristic of modern social life of Russia.

Keywords: meta-theory, management, people management as an object, a person as the subject of management, the basic needs of the individual, spiritual labor, freedom, responsibility, fairness, morality, politics, factors of state governance.