Профессиональное совершенствование гражданских служащих: основные направления, формы и методы.
Е.В. ОХОТСКИЙ - ДОКТОР СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР, ЗАВ. КАФЕДРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ(УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
E. OKHOTSKY - DOCTOR OF SCIENCES (SOCIOLOGY), PROFESSOR, PHD, HEAD, DEPARTMENT OF STATE ADMINISTRATION AND LAW, MGIMO(UNIVERSITY) UNDER THE MINISTRY FOR FOREIGN AFFAIRS OF RUSSIA
В статье затрагиваются актуальные вопросы профессионального развития государственной службы, обеспечения системности форм и методов работы по профессиональному развитию кадров государственного аппарата и государственного управления. Особое внимание уделено вопросам работы с резервом, повышению его качества и эффективности.
Ключевые слова: аттестация, государство, государственный служащий, кадры, кадровый резерв, кадровые технологии, квалификация, профессия, профессионализм, совет по кадровой политике, эффективность кадровой работы.
PROFESSIONAL IMPROVEMENT OF CIVIL SERVANTS: MAJOR DIRECTIONS, FORMS AND METHODS.
The paper deals with the topical issues of professional development of public service, the systems approach to forms and methods of work on professional development of state apparatus staff and public administration. Special emphasis is placed upon the work with cadre reserve, improvement of their quality and efficiency.
Ключевые слова: certification, state, public servant, staff, cadre reserve, cadre technologies, qualification, profession, professionalism, council for cadre policy, effectiveness of cadre police.
- 1167 просмотров
