СТО ЛЕТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Введение. В статье анализируется история становления, особенности структурного построения и основные направления деятельности Международной организации труда (МОТ), которой в 2019 году исполняется сто лет, а также участие в МОТ СССР и России. Материалы и методы. Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные научные методы познания и в том числе исторический метод, формально-логический метод, сравнительный метод. Теоретическую основу исследования составили работы юристов, специализирующихся в области международного трудового права, Устав МОТ, другие официальные документы Международной организации труда. Результаты исследования. Международная организация труда зарекомендовала себя в качестве одного из самых авторитетных специальных учреждений ООН. Ее мандат – продвижение права на труд, содействие занятости, расширение социальной защиты трудящихся, укрепление социального диалога. МОТ – это уникальная международная организация, поскольку только в ней представлены на основе принципа «трипартизма» и правительства стран-членов, и их профессиональные союзы и организации работодателей. Основные направления деятельности МОТ – это разработка конвенций и рекомендаций по социальным и трудовым вопросам, техническая помощь, исследовательская деятельность, а также сбор и анализ данных трудовой статистики. Важнейшее направление работы МОТ – разработка международных трудовых стандартов. За сто лет в МОТ было принято 189 конвенций по вопросам социальных и трудовых отношений. Анализ показал, что больше всего ратификаций конвенций МОТ в группе стран с высоким подушевым доходом. Исключение – США и некоторые исламские страны. В статье разбирается участие СССР в работе МОТ и те трудности, с которыми она сталкивалась в Организации. Наоборот, Россия не сталкивается ни с какими трудностями в МОТ поскольку ее законодательство соответствует ратифицированным конвенциям, общее число которых – 76, т.е. больше чем в любой другой постсоветской стране. Заключение. Доказано, что на протяжении своей истории МОТ сталкивалась со многими вызовами. Эти вызовы создавали для МОТ, в частности Великая депрессия, Вторая мировая война. Однако Организация всегда справлялась с ними. Современные вызовы МОТ связаны с глобализацией и транснационализацией в мировой экономике. Ключевые слова: Международная организация труда, трипартизм, конвенции МОТ, рекомендации МОТ, ратификация, техническая помощь МОТ, международные трудовые стандарты, Генеральная конференция МОТ, Международная конференция труда ILO IS ONE HUNDRED YEARS Introduction. The article analyzes ILO’s history, specific features of its structural organization, main activities of ILO, which is one hundred years in 2019, as well as USSR and Russia’s participation in the work of ILO. Materials and methods. The methodological basis of the research includes general scientific and special methods of analysis i.e. historical methods, formal methods, comparative method. The theoretical background of the research consists of works of specialists in international labour law, ILO-s Charter, other official documents of International Labour Organization. Results. International Labour Organization has proved to be one of the most respected UN special institutions. Its mandate is to promote right to work, employment, to expand social security of workers, to strengthen social dialogue. ILO is a unique international institution as it alone is based on “tripartism” principle and in all ILO bodies governments of member states are represented along with trade-unions and employers. Main activities of ILO are elaboration of conventions and recommendations on social and labour issues, technical assistance, research as well as collection and analysis of labour statistics. The most important activity of ILO – elaboration of international labour standards. During one hundred years of its existence ILO elaborated 189 conventions on social and labour issues. The author’s analysis proves that high income countries have the biggest numbers of ratifications of ILO conventions. But there are exeptions i.e. the USA and some Islamic states. Author analyses the USSR’s participation in the work of ILO as well as difficulties that it encountered in this institution. On the contrary modern Russia has no problems with ILO as its laws correspond to the ratified ILO conventions. Its total number is 76 which is more than in any other post-soviet country. Conclusion. It is proved that ILO encountered many challenges during the long period of its existence. These challenges were posed in particular by Create Depression and by the Second World War. But the Organization has always withstood challenges. Modern challenges to ILO are created by globalization as well as by transnationalization in the world economy. Keywords: International Labour Organization, tripartism, ILO conventions, ILO recommendations, ratification, ILO technical assistance, international labour standards, General conference of ILO, International labour conference