Негосударственные способы разрешения конфликтов в деятельности международных корпораций.

В статье рассмотрено применение медиации для разрешения корпоративного конфликта - оказание посредником помощи при переговорах между его сторонами, состоящей, в том числе, в преодолении правовых, культурных и иных различий, а также содействии им в выработке приемлемого соглашения по урегулированию спора. Актуальность и значимость темы статьи связана во-первых с тем, что на международном уровне задачи по правовой характеристике и правовому разрешению конфликтов на порядок сложнее, чем в национальном гражданском обороте, так как международные корпорации подчиняются нормам различных правовых систем, а посредничество становится все более эффективным и актуальным для экономических конфликтов, ведь до сих пор не создано единого или универсального международного суда для коммерческих споров, а во-вторых с принятием закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» и согласованием на заседании Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации 3 июля 2014 г. проекта Постановления «О примирительных процедурах», которые создают надежные правовые основы для широкого применения этого института.

Ключевые слова: посредничество (медиация), разрешение корпоративных конфликтов, альтернативные способы разрешения споров, международные корпорации, международные судебные инстанции, Европейский Суд по правам человека, право на справедливый суд, реформирование процессуального права.

NON-GOVERNMENTAL MEASURES OF CONFLICT RESOLUTION IN INTERNATIONAL CORPORATIONS’ ACTIVITY.

The main subject of the research in the article is the mediation as a way to resolve conflicts that arise in the international commercial relations. Topicality of such non-governmental measures is caused by the following: legal description and legal resolution of such conflicts are much more sophisticated compared to the national civil proceedings, since international corporations are subject to the rules of different legal systems. Mediation is becoming more and more effective and relevant to the resolution of economic disputes, considering the fact that there is no single or uniform international court for international commercial disputes since the resolution of conflicts in the international and/or state courts takes years, distracts enormous manpower and resources, destroys personal communications, undermines the goodwill and leads to leakage of sensitive information.
In the article the author tries to track the trace of development in the universal standards for the harmonization of legislation governing mediation in Europe that led to the adoption of the “mediation law” in Russia. To show the origin of the basic principles of legal regulation regarding mediation in Russia the article describes process of formation of soft law norms by which legislation of the various states in this field is moving to the common ground.

Keywords: mediation, resolution of the corporate conflicts, international commercial relations, alternative ways of dispute resolution, international corporations, international courts, European Court of Human Rights, soft law, right for legal defence, reform of procedural law.