В настоящей статье автор рассматривает особенности корпоративного договора как правового средства управления компанией в странах континентального права. Анализу также подвергаются причины и условия, препятствующие распространению корпоративного договора в корпоративном праве Германии. Автор отмечает, что Германия рассматривает корпоративный договор как обязательственно-правовую модель достижения компромисса в компании.
