В настоящей статье представлена авторская оригинальная модель распространения конфликтов между уровнями некоторой иерархической организации и оригинальная количественная методика приближённой оценки конфликтогенности любой иерархической организации. В рамках статьи также обсуждаются возможности по развитию этого подхода, его преимущества и недостатки.
