Нравственность как императив успешного управления в кризисной ситуации.

В контексте фронтального наступления на коррупцию актуализируется проблема повышения уровня нравственной культуры государственных служащих как фактора обеспечения их антикоррупционной устойчивости и формирования иммунитета к противоправным действиям. В этой связи в статье анализируются итоги реализации положений нормативных правовых актов минувшего десятилетия, направленных на преодоление «дефицита нравственности» государственных служащих, и причины неэффективности деятельности органов государственной власти по обеспечению соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению как одно-го из важнейших условий противодействия коррупции в стране и повышения доверия населения к власти.

Ключевые слова: этика, мораль, нравственность, нравственная культура, коррупция, государственный служащий, служебное поведение, требование к служебному поведению, кодекс этики государственного служащего, иное правонарушение.

MORALITY AS AN IMPERATIVE OF SUCCESSFUL MANAGEMENT IN CRISIS SITUATIONS.

The frontal attack on corruption makes topical the issue of improving the moral culture of civil servants as a factor of ensuring sustainability of anti-corruption work and formation of immunity against wrongdoing. In this regard the article analyzes the results of the implementation of the provisions of normative legal acts of the past decade aimed at overcoming the «lack of morality» of civil servants, and the reasons for ineffectiveness of public authorities to force public officials to observe requirements for official behavior as one of the most important conditions for fighting corruption in the country and increasing public trust in the authorities.

Keywords: ethics, morality, moral culture, corruption, state servants, service behavior, requirement for service behavior, code of ethics of the state servant, wrong-doing.