Организационная культура университета как ресурс развития: опыт МГИМО.

В статье предлагается анализ деятельности университета как системного образования, сочетающего набор различных функций, основными среди которых являются образовательная, научно-исследовательская и инновационная. Управление системой такого рода требует нахождения компромисса между стабильностью и эволюцией, целями развития и приоритетом устойчивости. Примером модели такого рода является организационная культура МГИМО. В статье анализируется стратегия адаптации университета к быстро меняющимся условиям российского вузовского сектора. 

Ключевые слова: управление университетом, организационная культура, высшее образование, МГИМО.

ORGANIZATION  CULTURE  OF  A  UNIVERSITY  AS  A  RESOURCE  FOR  DEVELOPMENT:  EVIDENCE  OF  MGIMO  (UNIVERSITY).

The article offers an analysis of the university as a system combining a set of different functions. The main ones among them are education, research and innovation. Managing a system of this kind demands a compromise between stability and evolution. The organizational culture of MGIMO University presents an example of this kind.

Keywords: university management, organizational culture, higher education, MGIMO.